> 秒速赛车投注

本局文件

深圳市宝安区城管局落实“执法积分制”考核多

  • 来源:未知
  • 发布时间:2017-12-27 00:06
  • 阅读次数:

  为全面推进城市管理综合执法队伍正规化建设,打造“人有精神、事有规范、权有约束、责有担当”的“四有”硬队伍,宝安区城管局出台了《宝安区城市管理综合执法正规化建设工作方案》,以争当“四个全面”先行区为指引,以“四有”硬队伍为建设目标,抓基层、打基础、苦练基本功,全面推进城市管理综合执法队伍正规化建设,通过加强队伍管理、规范执法标准、加强执法保障、培育队伍文化等一系列工作措施,塑造城市管理执法新形象,全力打造一支“政治坚定、业务精通、作风优良”硬队伍建设。

  区城管局主要负责人就2018年城管综合执法工作提出要求:一是要认清形势,主动作为。2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,市、区的工作任务和目标已经明确,各街道、各单位要认真对照任务要求和时间节点,提前谋划全年工作,要把问题想在前面,把困难想得更充分一点,及早着手做好具体的工作安排。二是要敢于担当,啃“硬骨头”。希望城管综合执法队伍的领导干部在工作中要切实作好表率,敢于担当,勇于创新,进一步提高执行力,“问题不上交,困难不下推”,提速提效抓落实。同时,既要充分发挥个人主观能动性,也要充分运用好“两代表一委员”、驻队律师、社区等力量,群策群力、集思广益,把政策和法律法规用足,大胆协调解决工作中出现的各类问题和困难。三是要一手抓业务,一手抓队伍。业务是基础,队伍是保障,作风建设永远在路上。2018年是宝安区综合执法队伍建设的基层基础年,下一步计划在全区城管综合执法系统实施“三基工程”,抓基层、打基础,苦练基本功,进一步强化综合执法伍正规化建设,尤其是加大社区综合整治中队的组建完善工作。铸造一支管理精细化、执法规范化、服务人性化的城管执法队伍,努力打造“人有精神、事有规范、权有约束、责有担当”的“四有”硬队伍。同时,按照“多办案、办大案、办要案”的要求,既要提高办案数量,又要提升办案质量,全面开展好城管综合执法各项业务。

  2017年,城管综合执法工作硕果累累,全年立案3367宗,同比下降了40.2%,罚款395多万元,同比增长了86.5%,反映了各队伍都在集中办要案、办大案,案件质量持续提升;全年组织“统一执法日”行动42次,清理违法户外广告2.4万宗,查处“黑燃气”1489宗,拆除乱搭建5329处18.7万平方米。成绩来之不易,是全区城管系统上下齐心、顽强拼搏的成果,也是全体一线执法队员默默付出、辛勤耕耘的结晶!

  为有效调动各街道综合执法队的工作积极性,较好地落实“多办案、办大案、办要案”原则,宝安区城管局自今年一月创新推出“执法积分制”考核,在区局相关部门和10个街道综合执法队的支持配合下,已经顺利开展了2期考核,全局各街道综合执法队2018年1、2月份考核平均成绩112.92分,考核的总体情况较好。通过“执法积分制”考核,案件数量明显增多。2018年1、2月份,全区各街道综合执法队共办理行政罚款以上案件945宗,同比246宗上升284.1%。其中,一般案件722宗,重大案件223宗(含特别重大案件41宗)。案件种类明显丰富。2018年1、2月份,全区各街道综合执法队完成行政处罚案件的种类平均为5类。其中,西乡街道综合执法队在1月份的考核中,总共完成了11类不同种类的案件,创下全局当月办理不同种类案件数量之最。行动效果明显提升。各街道综合执法队均能高度重视“执法积分制”专项行动考核项目,各类专项行动的效果提升显著。

  为有效调动各街道综合执法队的工作积极性,较好地落实“多办案、办大案、办要案”原则,宝安区城管局自今年一月创新推出“执法积分制”考核,在区局相关部门和10个街道综合执法队的支持配合下,已经顺利开展了2期考核,全局各街道综合执法队2018年1、2月份考核平均成绩112.92分,考核的总体情况较好。通过“执法积分制”考核,案件数量明显增多。2018年1、2月份,全区各街道综合执法队共办理行政罚款以上案件945宗,同比246宗上升284.1%。其中,一般案件722宗,重大案件223宗(含特别重大案件41宗)。案件种类明显丰富。2018年1、2月份,全区各街道综合执法队完成行政处罚案件的种类平均为5类。其中,西乡街道综合执法队在1月份的考核中,总共完成了11类不同种类的案件,创下全局当月办理不同种类案件数量之最。行动效果明显提升。各街道综合执法队均能高度重视“执法积分制”专项行动考核项目,各类专项行动的效果提升显著。

  为全面推进城市管理综合执法队伍正规化建设,打造“人有精神、事有规范、权有约束、责有担当”的“四有”硬队伍,宝安区城管局出台了《宝安区城市管理综合执法正规化建设工作方案》,以争当“四个全面”先行区为指引,以“四有”硬队伍为建设目标,抓基层、打基础、苦练基本功,全面推进城市管理综合执法队伍正规化建设,通过加强队伍管理、规范执法标准、加强执法保障、培育队伍文化等一系列工作措施,塑造城市管理执法新形象,全力打造一支“政治坚定、业务精通、作风优良”硬队伍建设。

  金羊网记者陈云强,通讯员钟流芳、刘吉娜报道:3月20日上午,深圳市宝安区城市管理综合执法局召开执法工作会议,部署2018年执法重点工作,解读《宝安区城市管理综合执法队伍正规化建设工作方案》,各街道综合执法队长、区综合执法监察大队等相关人员到会。

  会上,宝安区新安街道综合执法队介绍2017年度行政案件办理和“执法积分制”考核工作经验;燕罗街道综合执法队介绍城管执法队伍正规化建设工作经验;石岩街道综合执法队介绍户外广告整治专项工作经验;西乡街道综合执法队介绍露天烧烤整治专项工作经验。

  会上,宝安区新安街道综合执法队介绍2017年度行政案件办理和“执法积分制”考核工作经验;燕罗街道综合执法队介绍城管执法队伍正规化建设工作经验;石岩街道综合执法队介绍户外广告整治专项工作经验;西乡街道综合执法队介绍露天烧烤整治专项工作经验。

  区城管局主要负责人就2018年城管综合执法工作提出要求:一是要认清形势,主动作为。2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,市、区的工作任务和目标已经明确,各街道、各单位要认真对照任务要求和时间节点,提前谋划全年工作,要把问题想在前面,把困难想得更充分一点,及早着手做好具体的工作安排。二是要敢于担当,啃“硬骨头”。希望城管综合执法队伍的领导干部在工作中要切实作好表率,敢于担当,勇于创新,进一步提高执行力,“问题不上交,困难不下推”,提速提效抓落实。同时,既要充分发挥个人主观能动性,也要充分运用好“两代表一委员”、驻队律师、社区等力量,群策群力、集思广益,把政策和法律法规用足,大胆协调解决工作中出现的各类问题和困难。三是要一手抓业务,一手抓队伍。业务是基础,队伍是保障,作风建设永远在路上。2018年是宝安区综合执法队伍建设的基层基础年,下一步计划在全区城管综合执法系统实施“三基工程”,抓基层、打基础,苦练基本功,进一步强化综合执法伍正规化建设,尤其是加大社区综合整治中队的组建完善工作。铸造一支管理精细化、执法规范化、服务人性化的城管执法队伍,努力打造“人有精神、事有规范、权有约束、责有担当”的“四有”硬队伍。同时,按照“多办案、办大案、办要案”的要求,既要提高办案数量,又要提升办案质量,全面开展好城管综合执法各项业务。

  2017年,城管综合执法工作硕果累累,全年立案3367宗,同比下降了40.2%,罚款395多万元,同比增长了86.5%,反映了各队伍都在集中办要案、办大案,案件质量持续提升;全年组织“统一执法日”行动42次,清理违法户外广告2.4万宗,查处“黑燃气”1489宗,拆除乱搭建5329处18.7万平方米。成绩来之不易,是全区城管系统上下齐心、顽强拼搏的成果,秒速赛车彩票:也是全体一线执法队员默默付出、辛勤耕耘的结晶!