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规章制度

南京改革警务辅助人员管理制度

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  • 发布时间:2018-11-06 07:49
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  7月22日晚,江苏省南京市公安局浦口分局珠江派出所特勤邵仲瑜跟随民警在辖区网吧开展巡查。巡查中,认真负责的小邵发现崔某形迹可疑,及时向同事传递抓捕信号。当晚,在南京市公安局刑侦局,值班文员彭春花一遍遍仔细检视、核查崔某指纹,最终认定崔某系9年前上海浦东一起杀人案的犯罪嫌疑人,被公安部列为B级在逃人员上网通缉

  在南京市公安局,像邵仲瑜、彭春花这样有过硬素质的警辅人员还有很多,他们协助公安民警长期战斗在打击犯罪、维护稳定、服务群众的第一线。但由于长期缺乏统一管理、待遇相对较低等原因,很多年轻警辅人员工作不了几年就走了,警辅队伍的稳定性堪忧。

  今年4月,南京市公安局围绕中央及公安部一系列全面深化公安改革的会议及文件精神,大胆改革、锐意创新,开启警辅管理工作的“破冰之旅”7月7日,南京市公安局政治部警辅处正式筹建,负责指导全市警辅人员管理工作,维护保障警辅人员的合法权益等。

  顶层设计、高位推动,理顺体制、厘清职责,完善制度、落实保障种种事关警辅队伍管理正规化建设的工作进行得如火如荼。8月28日,南京市公安局党委研究通过《警务辅助人员管理实施细则》和《警辅人员工资福利待遇管理办法》;9月,市公安局召开全市公安机关警辅队伍建设推进会,各部门、分局积极响应。目前,南京市公安局玄武分局、鼓楼分局、交管局等单位已成立专门班子,实现警辅管理固化式,江宁分局上坊派出所更是成立了全市第一家派出所警辅管理办公室。市公安局警辅管理模式正在向精细化、集约化、高效化方向拓展延伸。

  “之前总觉得自己是临时工,现在不仅工资涨了六七百元,还有了公积金,感觉自己是职工了。”已经在南京市公安局指挥中心110报警服务台工作了8年的接警员张圆最近特别开心。市公安局政治部新闻中心的司机刘建华也精神焕发,“新的考核办法向老员工倾斜,规定每年工龄工资有40元。”像刘师傅这样工作10年以上的老警辅人员每月工龄工资能增加400元。

  “统一调整警辅人员工资,是市公安局深化警辅工作改革、从优待警、栓心留人的重大举措。”据市公安局政治部警辅处负责人洪伟介绍,市公安局研究制定的《警辅人员工资福利待遇管理办法》不仅仅单纯提高了个人工资,还仔细调研充分体现了“法律、价值、稳定、管理”元素。诸如遵循劳动合同法,设立了最低工资标准、加班费和“五险一金”;体现警辅人员个人价值导向,增加了警辅层级、学历、技术职称等津贴;鼓励队伍长期稳定,规定了每年工龄工资等。像学历津贴,大专文凭可以拿到100元、本科为150元、研究生为200元,这对于培育高素质的警辅队伍有积极引导作用。

  保障新的工资标准实施的同时,市公安局也把人员清理整顿作为警辅队伍规范管理的切入点和着力点。南京市公安局要求各单位加强警辅员额管理,把有限的岗位让给实实在在能干事的人;对那些超龄的和照顾性因人设岗的要下决心清理;对素质不合格、考核不达标或有违法违纪苗头的人员坚决依法清理出警辅队伍。据统计,仅9月份,各单位清理、解除合同警辅人员达551名。

  “以前我的标签是保安,执勤中总感觉低人一等;现在我的身份是特勤,干起活来特带劲儿。”从部队退伍的张超干警辅工作已经一年半,前期由于工作表现出色被任命为建邺分局特勤大队副大队长。他自豪地表示,“特勤”的新身份带给他的不仅是实实在在的收入,更有职业晋升的荣誉感。

  “让警辅人员有尊严的工作、有拓展的空间”是南京市公安局警辅管理制度改革的工作重点。为此,警辅处先后调研了十几个分局、支队,召开了管理、警辅两个层面人员座谈会,在层级晋升、表彰奖励等方面可谓动足了脑筋、下足了功夫。

  “让能干事的人有出彩的机会,让敢干事的人有重用的机会”。警辅处从实现警辅人员个人价值入手,制定了《南京市公安局警务辅助人员层级、职务晋升办法》,真正让一些资历深、素质高、业绩突出的优秀警辅人员有发展、得重用,获得职业认同。

  警辅处用了1个多月的时间,建成了警辅人员信息管理系统。这个系统内容丰富,包含了人员基本信息、合同管理、保险管理、秒速赛车彩票平台:岗位调配、人才储备等功能模块,个人信息可随时增加、修改、查询、统计。通过这个平台,全市警辅工作联成一个整体,不仅实现了信息自动查询更新,而且实现了资源的有效整合。

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  10月26日,广东省第25个环卫工人节到来之际,凌晨5点30分,市城管局联合招商银行深圳分行开展了一场特别的庆祝活动——关爱环卫工人爱心替岗活动。这是继2016全市首次开展后,第三次再次举行。

  第二十九条 教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇;定期对教师进行身体健康检查,并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。

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  可提供给相关政务部门共享使用或仅能够部分提供给所有政务部门共享使用的政务信息资源属于有条件共享类。

  第十六条【旷课及夜不归宿处理】中小学生旷课的,学校应当及时与其父母或者其他监护人取得联系。未成年人擅自外出夜不归宿的,其父母或者其他监护人、其所在的寄宿制学校应当及时查找,或者向公安机关请求帮助。收留夜不归宿的未成年人的,应当征得其父母或者其他监护人的同意,或者在二十四小时内及时通知其父母或者其他监护人、所在学校或者及时向公安机关报告。第十九条【不满十六周岁未成年人不得脱离监护】未成年人的父母或者其他监护人,不得让不满十六周岁的未成年人脱离监护单独居住。第二十三条【学校对不良行为未成年人的教管义务】学校对有不良行为的未成年人应当加强教育、管理,不得歧视。第三十七条 未成年人有本法规定严重不良行为,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法予以治安处罚。因不满十四周岁或者情节特别轻微免予处罚的,可以予以训诫。第三十九条【保障收容教养未成年人的受教育权】未成年人在被收容教养期间,执行机关应当保证其继续接受文化知识、法律知识或者职业技术教育;对没有完成义务教育的未成年人,执行机关应当保证其继续接受义务教育。解除收容教养、劳动教养的未成年人,在复学、升学、就业等方面与其他未成年人享有同等权利,任何单位和个人不得歧视。第四十四条【教育为主、惩罚为辅原则】对犯罪的未成年人追究刑事责任,实行教育、感化、挽救方针,坚持教育为主、惩罚为辅的原则。司法机关办理未成年人犯罪案件,应当保障未成年人行使其诉讼权利,保障未成年人得到法律帮助,并根据未成年人的生理、心理特点和犯罪的情况,有针对性地进行法制教育。对于被采取刑事强制措施的未成年学生,在人民法院的判决生效以前,不得取消其学籍。

  准考证发放:报名合格人员于2017年11月24日(上午8:30至12:00,下午1:30至5:30)到吴桥县人力资源和社会保障局领取笔试准考证。

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  (四)支持教师制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。

  郑州航空港公安分局执法执纪监督室主任 赵莹:民警到达现场之后,首先按照规定拉了警戒线保护现场。同时看到案发现场是一个两层高的楼,大概有八米左右,另一名工人还在楼顶。我们民警当时拨打了119,然后另一名工人通过消防云梯从二楼下来。

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  11月26日晚间,成都天府新区成都片区管理委员会官方微博发布华阳城管清理街面共享单车一事的情况说明,称26日下午,成都天府新区华阳街办与摩拜单车等运营单位进行了沟通,26日晚大部分共享单车已陆续办理手续搬离。